宁夏第一季度就业形势总体稳定-宁人财经网

时间:2020-05-08 09:23 来源:未知 作者:admin

今年以来,自治区深入实施三大战略,积极实施“五个扎实推进”,经济结构持续优化,创新剩余不断释放,整体就业形势不乱。

一、就业特点

一是城乡劳动力就业保持不变。第一季度,城镇新增就业岗位23130个,增长1.4%。城镇就业困难人员实现就业2153人,下降10.5%;城镇登记失业率为3.85%,同比下降0.05个百分点。在脱贫致富战略的推动下,一卡通的备案和建立帮助贫困家庭获得了更多的就业政策,拓宽了他们的就业渠道。一季度,全区34.04万名农村劳动力转移就业,中部24.3万人,区外9.74万人。工资收入17.72亿元,同比增长8.2%,人均收入5206元,同比增长15.8%。

第二,人力资源市场的工作岗位供应充足。一季度,全区27家公共就业和人才中介机构召开了141次现场就业会议,3513家企业参加,累计提供就业岗位130553个。参加就业会议的雇员人数为185,111人(次),比前一年同期增加了8%以上,33,305人(占就业职位总数的26%)完成了就业意向。据抽样分析,今年加入就业协会的企业数量比去年同期增长20%,就业岗位增加15%,95%的企业就业需求集中在制造业、批发零售业、住宿餐饮、居民事务等行业。从求职者的构成来看,25-34岁年龄组占求职者的30%。44%的求职者受过高中或以下教育。工作经验不足一年的求职者人数最多,占28%,占大学毕业生的16%,只有2%的求职者工作经验超过六年。

第三,失业动态监测没有显示大的波动。截至3月底,全区504家监测企业中,企业岗位总数为201362个,比去年同期增加9716个,增长5.07%。与此同时,148家企业失业,比去年同期增加了9家。房地产、建筑、科研和贸易、住宿和餐饮、金融和采矿等13个行业都出现了失业。六个部门的就业略有增加:教育、租赁和商业、文化、体育和娱乐、制造、运输、仓储和邮政服务、公共社会保障和社会组织。3月份,11493人领取了失业保险金,同比减少2128人,降幅为15.62%。环比减少116个,下降1%。

二。就业类别的新变化

首先,年轻人的就业心态正在慢慢改变。受经济增长、社会条件变化和综合素质提升的影响,年轻人在面对就业时更加成熟。不变性不再是唯一的要求。它的特点是多样性、务实性和可变性。它将自我选择和个性加倍。比如,一些效益较好的民营企业,由于决策机制快、晋升渠道灵活、待遇水平高,越来越受到年轻人的青睐。

第二,用人单位的福利待遇和用工模式发生了变化。一方面,企业“根据薪酬”将招聘人数增加了一倍。前几年,一些用人单位只为员工缴纳了“五险”。他们还增加了员工的住房公积金,并提供“标准”福利,如公寓宿舍、工作餐和流动中心。特别是山东如意集团,推出了一系列政策来确保员工安心工作,如接送员工子女往返学校的专车、学生午餐、全职员工给学生上课、滨河新区优先购房等。另一方面,企业的招聘方式是双重天真,不仅在城市,而且在村庄和村庄,这解决了差异


宁夏第一季度就业形势总体稳定

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